“改革创新、奋发有为”大讨论是新时代的要求，是大到山西、小到公司改革再出发的庄严宣誓。时值山投集团内部板块专业化重组之际，活动正当时。xx地产党支部高度重视，积极按照山投集团党委部署和要求，把开展好“大讨论”作为开年头等大事来抓，紧扣规定动作，牢牢把握“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的精髓要义，以行动和实效把讨论落实落细，努力开创一种担当干事、激情干事、开拓干事的新气象。公司党员干部在研讨中要思路、要动力、明方向、要措施、改作风、见成效。
一、革故鼎新，学习适应公司转型发展的新知识
要解放思想、统一思想首先就要有正确思想，没有正确思想，谈解放思想就是无源之水、无本之木，甚至会以解放思想为借口，乱决策、乱作为，给我们的发展事业带来灾难性的后果。习近平新时代中国特色社会主义思想是博大精深的思想宝库，是指导实践的根本遵循，是求真务实的科学指南。解放思想就要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为领航的“灯塔”、发展的“真经”、行动的“准绳”，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，做到真学真懂真信真用，确保习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根、开花结果。
其次，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记视察山西重要讲话作为首要政治任务，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极践行者、忠诚捍卫者。深入查找思想认识上不合时宜的思维、观念、方法，涤荡清除与习近平新时代中国特色社会主义思想不相适应的地方。要在学懂弄通做实上下功夫，学懂了，才能用马克思主义立场观点方法找到发展的逻辑和正确思路方法；弄通了，才能深刻认识中央大政方针各项战略部署的整体性、关联性、协同性；做实了，才能把这些战略部署转化为本单位的工作任务和实际行动。
二、提升理念，树立适应公司转型发展的新思维
思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。
第一，提高认识是前提。只有先进的思想，才会有先进的行动。思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。一是要有创新的高度。要不断创新思维，勇于打破因循守旧、固步自封的一些旧的思想观念；要不断创新机制，敢于突破一些体制、机制的束缚，要不断创新工作，树立人人都是创新、创造、创业主体的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才会形成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起，从现在抓起。三是要有发展的高度。要通过解放思想，大家对做好各自的本职工作，加快推进公司重点工作，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。
第二、增强本领是关键。认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的业务本领做保证，否则都是空谈。因此，在今后的工作中，要不断加强自身业务技能和新技术、新人才的培养，敏感捕捉新信息，努力钻研科学文化知识。通过培养学习，提高做好本职工作的能力，使每一名党务干部。不仅在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的领头人。
第三、推动工作创新是目的。解放思想的目的是推动工作创新。通过召开支部中心组学习、专题研讨会、“改革创新、奋发有为”大家谈等方式，查找以往在思想、作风、“六个破除”方面存在的问题。目的就是要转变思想观念和工作方法、思路，更好地创新工作。在讨论中我们主要从以下三个方面下足工夫。一是正视问题敢于揭短。通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和根源。二是查找差距敢于碰硬。通过新一轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢地改进工作。三是解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题，公司党支部均逐一认真进行了研究，整改措施的制定力求对路、可操、有实效，并将整改落实抓紧看严。严格限时整改到位，到时不能整改到位的说明原因。
三、担当实干，练就适应公司转型发展的新本领
一是抓认识，增强主动性。解放思想的过程就是认识不断提高升华的过程。提高思想认识，进一步把干部职工的思想统一到解放思想大讨论活动中来。为此，公司党支部高度重视，以此次活动为契机，精心组织，认真实施，明确活动的目的意义、解决的严重问题、方法步骤、工作要求、使广大职工在这次大讨论活动中问题找得准，符合实际，措施定得实，可操作性强，进一步增强了职工参与的主动性。
二是抓重点，增强针对性。本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就优先解决什么问题原则，重点解决“慵、懒、散、乱、浮、差”，形成一个相互支持、相互配合的工作合力。针对查找出的问题，仔细研判，逐一制定配套整改措施。
三是抓结合，增强实效性。大讨论的目的是进一步解放思想，开拓创新，为了增强活动的实效性，我们做到了三个结合：一是把学习提高与整改落实相结合。坚持边学边查边改的方法，认真查摆，深刻剖析，采取有效措施加以解决；二是与公司转型发展相结合。xx公司转型发展势在必行，将大讨论与转型相结合，尽快转变思想，摒弃抱着房地产开发不放手的想法，积极探索，谋划出路，发散思维，努力探索康养旅游地产板块。公司已于三月选派中层干部赴北京学习考察康养产业。三是与年初的工作目标相结合，做到两不误、两提高、两促进。
我们有理由相信，通过此次活动，一定能够激活全公司职工的思想、激发职工的思想活力，形成人人动脑筋想办法、个个转变观念谋发展的局面，使领导和普通职工，干部和群众思维互动，同步调解放思想，破除旧思想、旧观念以及狭隘的发展意识，以市场为导向，努力扭转“慵、懒、散、慢”的工作风气，比党性、比境界，出实招、办实事、求实效，创造性地完成各项任务，向集团党委交一份满意的答卷。
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿：我为改革创新做什么2
“创新决胜未来，改革关乎国运。”值此全集团上下深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论之际，作为一名党员，通过大讨论期间的学习和讨论，令我更加深刻地感受到，唯有致力改革创新、奋发有为，来一次理念的革新、本领的革新、作风的革新，才能拓展新局面、走上新征途。
来一次理念的革新，树立适应改革发展的新思维。思想是行动的先导，发展的差距首先是思想理念的差距。这次大讨论提出的“六个破除”，首先解决的就是思想观念问题。通过大讨论，破除僵化保守、强化改革意识，大力弘扬敢闯敢试、勇于探索精神。每个人都应该来一场思想革命，以敢为人先的魄力、革故鼎新的勇气，抱着功成不必在我，功成必定有为的信仰，树立与时代和实践发展相适应的思维理念，变中求新、新中求进、进中突破，使改革创新真正成为引领经济社会发展的第一动力。
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿：以解放思想和担当实干奋力
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