建党94周年暨“一先三优”表彰大会讲话稿
各位领导、同志们： 回顾中国共产党94年的奋斗历程和年的执政历史，在以毛泽东同志为核心的第一代领导集体的带领下，中国人民开辟了中国历史的新纪元，取得了社会主义革命和建设的伟大成就；以邓小平同志为核心的第二代领导集体，坚持改革开放，成功地探索出了一条建设有中国特色的社会主义道路；以江泽民同志为核心的第三代领导集体把建设有中国特色的社会主义伟大事业全面推向了二十一世纪。当前，以习近平同志为总书记的党中央，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会和实现中华民族的伟大复兴而奋斗。94年的历史表明，中国的建设、改革和发展，之所以能够在前进的道路上克服一个又一个困难，取得一个又一个新的胜利，实现民族振兴、国家富强和人民幸福，关键在于中国共产党始终代表着中国最广大人民的根本利益，关键在于坚持了与时俱进，坚持了党的先进性，坚持了“勤政、务实、为民”，坚持了“三严三实”。 同样，我们公司的发展当前也处于关键时期。要实现集团公司打造“千亿集团”和公司“五年发展规划”目标要求，关键在我们的基层党组织、关键在职工群众。因此，我们一定要从全局和战略的高度充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，全面加强基层党组织和党员队伍建设，各级基层党组织务必要一手抓发展，一手抓党员队伍建设。下面，我简要回顾一下近两年来的党建工作情况，并就今后的工作谈几点意见： （一）领导班子建设努力开创新局面 （二）干部队伍建设努力再上新台阶 （三）党的组织建设努力实现新突破 （四）党风廉政建设努力取得新成效 （五）企业文化建设努力取得新进展 （六）和谐企业建设努力展现新风貌 （七）教育实践活动努力体现新形象 （一）坚持求真务实，扎实推进“三严三实”专题教育 1、认真学习，领会精神。要把深化学习教育放在首位，学原著、读原文、悟原理，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和重要党纪党规，不断提升党员领导干部的政治理论素质；要拓宽党员、干部学习渠道，强化思想交流，在充分利用党课等传统学习载体的基础上，还要探讨有效宣传教育形式，鼓励和倡导个人自学。 3、求真务实，积极工作。全司各级领导和管理人员要带头转变工作作风，讲求务实的工作方法，到基层、现场、一线了解情况，调查研究，解决问题。坚持科学民主决策，强化执行力，完善管理流程，提高工作效率，加强督办落实，不搞形式应付，把事办实办好。 各级党组织要把党建工作融入到生产经营工作中，在工作思路、计划安排、执行过程、落实效果上全方位服务于企业的生产经营和发展，通过党组织的积极参与，有效融入，充分发挥党建工作的引导、保障和服务作用。 2、更好融入生产。完善“一岗两责”工作机制，坚持党建工作与生产同时布置、实施、检查、考核、总结，落实责任，做到相互体现、相互促进。党组织在生产过程中要发挥政治和组织优势，通过发动引导，开展竞赛活动，形成员工努力生产的氛围；充分发挥党员“双带”的骨干作用，形成良好的示范效应，保证生产任务的完成。 4、更好体现服务。各级党组织要引导各级管理人员不断探索有效的服务方式，更好体现党组织的服务功能。一是服务生产经营大局，在急难险重等关键时刻，党组织要及时有效地发挥作用，全力保障。二是服务党员。关心关爱党员特别是困难党员群体，为党员建立学习、工作、活动、发挥作用和争取荣誉的平台，帮助解决党员的实际问题。三是服务广大员工。通过走访、交心谈心、听取员工诉求等，收集员工心声，及时掌握思想动态，主动解困除惑，消除化解矛盾和问题。 各级党组织要根据集团公司党委关于深入开展“三比三提高 ”（比讲党课活动，提高党员的政治理论水平、比学技能活动，提高党员的业务工作水平、比做贡献活动，提高党员的服务发展水平）活动的要求，进一步总结运用和丰富完善党建好做法，落实党建工作制度，规范党建工作。 2、开展有特色的党建主题活动。各基层党组织在开展“三比一看”（比学习：学习上级精神、政治理论、制度文件、先进典型、业务知识；比落实：落实规章制度、文件要求、工作措施、问题整改、领导布置；比担当：担当工作任务、工作责任、岗位责任、社会责任、家庭责任；看成效：看学习效果、个人品德、任务完成、工作业绩、创新方法）活动等主题实践的基础上，要围绕生产和本单位的重点工作，组织开展至少一项有明确主题的党建活动，活动范围既可以是党内也可以是全员性的，活动周期既可以是阶段性的也可以贯穿全年。要通过各种党建主题活动的广泛开展，扩大创先争优的声势，体现创新特色，发挥党员“双带”作用，形成引导氛围，凝聚队伍力量，促进生产经营。 （四）夯实基础工作，加强党的组织建设 2、继续开展争创“四好班子”活动。今年四月，各基层党组织已完成了换届工作，班子结构得到了优化，班子成员得到了补充，增强了基层班子活力，所以各单位必须在理想信念教育、工作作风建设、能力素质培养和制度机制创新等四个方面更下功夫，持续深化“四好班子”建设，互比攻坚克难促业绩发展。同时要继续开展中层管理人员交流轮岗，推进多岗位锻炼成长，增强干部队伍活力，提高领导企业科学发展的能力。 （五）构建廉洁团队，推进党风廉政建设 一要加强警示教育。要组织开展多形式警示教育活动，通过对身边活生生的人和事进行剖析说教，强化警示作用，使各级管理人员认识到廉洁风险防控的重要性、违法违纪的成本代价，增强防控及自律意识，做到思想上主动拒腐防变。要在具体工作中执行和落实“八项规定”精神，注重弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，领导干部要以身作则，带头厉行节约，带头接受监督，坚决反对铺张浪费，牢固树立过紧日子的思想，旗帜鲜明地弘扬正气，理直气壮地反对歪风。 三要做好信访工作。依法处理好信访事项，及时研究处理群众反映的问题，认真排查和调处化解矛盾纠纷，决不能发生群体性事件，各单位日常要抓好员工的思想动态调研，注重人文关怀和心理疏导，探索增强员工幸福感的关键因素，有针对性地做好思想教育和引导工作，引导梳理员工情绪，营造快乐工作法，确保企业的安定稳定。 企业在不断发展前进的过程中，需要正能量支撑，需要有利于提高并体现队伍凝聚力、积极性的正面效应。在目前煤炭市场仍然低迷的形势下，各级党组织要加强舆论宣传的导向、企业文化的凝聚、群团活动的吸引，保持全司团结向上的士气，攻坚克难的勇气，务实求效的风气，增强发展自信、管理自信、文化自信。 2、企业文化要更彰显。一是要加强福能文化的宣灌，选树和宣传先进典型，让福能文化内化于心、外化于行，营造出积极向上、干事创业、团结和谐的良好氛围。二是要紧密结合生产经营管理实际，以企业文化为引导，引导员工自觉遵守员工行为准则，规范员工行为，努力在全公司形成按章办事、按制度办事的良好氛围；要把企业文化理念落实到企业管理制度、工作标准、考评体系之中，贯彻到生产经营管理的各个环节、各个方面，促进企业文化与经营管理的高度融合。三是要增强文化建设的意识，加强企业形象展示和品牌宣传，营造企业文化氛围，要通过多种形式，加大对公司品牌文化等重点的外宣力度，进而提高员工对企业的认同度。 同志们，公司改革发展进入了关键时期，我们广大党员干部一定要以当前开展的“三严三实”专题教育活动来指导我们的认识和实践，并以此为契机，充分发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕集团和公司的战略部署，抢抓机遇、乘势而上，不断取得新成绩，再创新优势、谋求新发展，在鲜红的党旗指引下，为全面完成今年各项任务，为推进公司稳步发展而努力奋斗！ .文
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