同志们：
金菊吐艳群芳俏，丹桂飘香满座欢。今天，我们集聚一堂，召开全县女领导干部联谊会年会，这是我县妇女届的一件喜事。在此，我谨向年会的召开表示热烈的祝贺，向出席大会的女领导干部表示亲切的问候！刚才，本华、周平同志分别作了讲话。下面，我就如何促进女领导干部健康成长讲几点意见。
一、加强学习，锻造女领导干部健康成长的个体素质
当今时代，人才辈出，作为女性干部，只有加强学习，不断提升自身的综合素质，才能脱颖而出。一要提高政治理论修养。党性锻炼是优秀女干部健康成长的必修课，加强理论学习和理论实践，则是不断增强党性、提高政治理论修养的重要途径。广大女干部要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的世界观、人生观、价值观和马克思主义的妇女观，始终保持思想上的成熟、理论上的先进和政治上的清醒。二要提高知识能力修养。知识就是力量，能力决定成败。女干部要树立终身学习的意识，兼容并蓄、博采众长，广泛学习一切有利于提高自己的新知识、新技能，增强服务本领。同时，要注意自身各方面能力的培养。要培养开拓创新能力、语言表达能力、组织协调能力、总揽全局能力、科学管理能力等，积极接受多岗位的锻炼和长时间的磨练，克服女性固有的缺点和不足，做到性格泼辣一些，工作大胆一些，思维理性一些，反映敏捷一些，处事冷静一些，决断科学一些。三要提高道德品质修养。做人应讲人品，为政应有“官”德。领导干部的言行具有重要的示范作用，深刻地影响着人们的道德选择。女干部要自觉加强道德修养，去娇气、远骄傲、忌矫情，坚持用社会主义道德规范自己，对待工作，要有担挑重任的勇气、克服困难的斗志和积极进取的动力；对待成绩，要有自我反省的精神、谦虚谨慎的作风和永不停息的状态；对待形象，要有果敢大气的风格、朴实无华的仪表和优雅大方的气质。
二、加强联谊，打造女领导干部健康成长的组织平台
女领导干部联谊会是县妇联团体会员中最年轻的一支队伍，要充分发挥其在女领导干部健康成长中的平台作用。一要发挥培养阵地作用。研究开发女性人才资源，加强对妇女人才的培养教育，是联谊会的一个重要职能。要紧紧围绕党的经济建设中心，研究女本文来源于网络站干部成才的特点和规律，注意发现和储备优秀女性人才，并通过有组织、有计划、有步骤地培训和教育，积极向党委、政府推荐知识层次高、工作能力强、发展潜力大的女性干部，把联谊会变成一所培养人才的学校、一个输送干部的阵地。二要发挥联系纽带作用。要充分利用联谊会女性人才聚集、联系面广、层次较高的优势，经常组织形式多样、主题深刻的联谊活动，加强各部门、各行业的联系，为女领导干部沟通思想、交流经验、增长知识、开阔视野、丰富生活创造良好的条件。广大女领导干部也要把这些活动当作学习的必要、工作的延伸、交流的契机，积极参加，确保活动取得实效。三要发挥维权代理作用。县妇联是全县广大妇女的力量后盾，联谊会则是全县女领导干部的精神家园。联谊会要切实关心女领导干部的思想、工作、学习和生活，及时向有关部门反映她们的意见、要求和呼声，维护她们的合法权益，以不断拓宽妇女参政渠道，提高妇女参政实效，推进妇女参政进程。
三、加强领导，营造女领导干部健康成长的社会氛围
在新的历史条件下，进一步做好培养选拔女干部工作，促进女领导干部健康成长，具有十分重大的意义。一要加大思想统一力度。各级党委、政府要充分认识到，大力培养选拔女干部，是适应新形势、完成新任务，构建和谐社会的迫切需要，是建设高素质干部队伍的必然要求，是加强社会主义政治和政治文明建设的重要内容；要充分认识到，广大妇女特别是女干部蕴含巨大的能量，是推动经济社会发展的一支伟大力量，做好女干部培养选拔工作，有利于发挥广大妇女的积极性、创造性；要充分认识到，绝大多数女干部工作负责、作风务实、感情细腻，善于做群众工作，大力培养选拔女干部，有利于优化干部队伍，增强班子的整体合力。二要加大舆论宣传力度。要利用各种新闻宣传媒介，大力宣讲男女平等的基本国策，从思想上破除“女不如男”、“女同志搞经济工作不行”的社会偏见；大力宣扬妇女参政议政的重要性，从根本上形成理解、支持女干部的社会氛围；大力宣传身边的女干部先进典型，从导向上确立女干部“有为才能有位，有位更加有为”的社会风尚。三要加大贯彻落实力度。各级党委要全面贯彻《干部任用条例》精神，站在全局和战略的高度，真正把培养选拔女领导干部工作列入重要议事日程，纳入领导班子建设和干部队伍、党员队伍建设的总体规划。要处理好“坚持标准”和“优先使用”的关系，做到条件成熟及时用、同等条件优先用、关键岗位大胆用，按照一定比例在各级领导班子中选配女干部。
“巾帼不让须眉”。同志们，让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，团结带领全县广大妇女同胞为实现我县经济社会既快又好发展、构建和谐★★，作出新的更大贡献！
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